A holon oferece uma gama de serviços para organizações que buscam o seu desenvolvimento de modo integrativo, com participação e protagonismo de seus membros, valendo-se de conceitos e ferramentas inovadores e eficientes.
saúde organizacional
Cada organização, percebida enquanto organismo vivo, esforça-se para manutenção de sua vitalidade para tornar-se sustentável. A holon atua como agente catalizador de ações e transformações internas potencializadoras da saúde de cada organização, sempre com protagonismo de seus integrantes, por meio dos seguintes serviços:
- Diagnóstico Situacional - possibilita visão holográfica do ambiente institucional e de trabalho das organizações, tendo por base o mapeamento de processos críticos e de entraves em relacionamentos interpessoais.
- Desenvolvimento Organizacional - visa à mudança por meio da harmonia sistêmica da organização, tendo em consideração seus subsistemas.
- Gestão Integrativa - permite redesenho sistêmico do modo de atuação e gestão de organizações, por meio de planejamentos integrativos, planos de ação e conscientização de processos da dinâmica interna de funcionamento.
- Planejamento Estratégico - mediação de encontros com equipes gestoras para subsidiar as tomadas de decisões referentes à implementação de ações institucionais de médio e longo prazo.
- Constelação Organizacional - método proveniente da constelação familiar que possibilita visualizar dinâmicas inconscientes presentes em equipes e instituições para subsidiar resolução de problemas e tomada de decisões.
processos de grupo
A vida humana acontece em grupos de todos os tipos e tamanhos. As ações coordenadas entre pessoas que interagem com propósitos convergentes são potencializadas quando os grupos que lhes dão sustentação possuem maior capacidade de comunicação, integração e tomada de consciência. Reconhecendo a importância de fortalecer o desenvolvimento dos grupos, a holon realiza:
- Desenvolvimento Interpessoal - objetiva a tomada de consciência individual para potencializar a capacidade de ação em grupo, por meio de feedbacks e trocas de experiências.
- Desenvolvimento de Equipes - traz à consciência a dinâmica grupal para gerar mais efetividade e eficiência às equipes de trabalho, por meio de coordenações de grupos integrando desenvolvimento interpessoal e operacional.
- Mediação de Conflitos - Gestão de conflitos interpessoais ou intergrupais com o objetivo de trazer à consciência as questões existentes e encontrar soluções que promovam a harmonia dos sistemas.
processos participativos
A consolidação da Democracia demanda cada vez mais dos indivíduos e das instituições tornar efetivas, eficientes e eficazes espaços ou instâncias de exercício da cidadania em tomada de decisões com a real participação de quem tem responsabilidade ou será afetado por cada escolha. A holon possui experiência singular em apoiar processos participativos das mais variadas escalas e características, utilizando-se de recursos metodológicos avançados:
- Mobilização Social - concepção e realização de estratégias, ações e intervenções de mobilização social.
- Mediação de Encontros - mediação de atividades, tais como conferências, seminários, fóruns e oficinas, que envolvam participação de pequenos a grandes grupos com uso de múltiplas metodologias presenciais ou à distância.
- Participação em Larga Escala - desenho e desenvolvimento de metodologias presenciais e à distância para atividades com muitos participantes, muitos temas e pouco tempo.
- Educação Popular - desenho e desenvolvimento de atividades e processos de educação não formal em diversos temas, tais como educação ambiental, juventude e participação cidadã.
O paradigma social emergente alicerça-se num outro modo de geração, gestão e compartilhamento dos saberes, no qual pessoas e organizações possuirão capacidade cada vez maior de apreender, socializar e reeditar as tecnologias que desenvolvem. A holon atua como catalizadora de processos geradores de conhecimentos e tecnologias apropriáveis, por meio de:
- Inovações - concepção de soluções capazes de gerar práticas culturais sustentáveis.
- Sistematização de experiências - absorção das experiências vividas, por meio da reflexão crítica, para gerar e comunicar aprendizados.
- Publicações - difusão de tecnologias sociais apropriáveis.
- Pesquisa social - desenvolvimento de pesquisas para levantamento de informações úteis e sintéticas capazes de subsidiar decisões e gerar conhecimentos.
desenvolvimento pessoal
Ao atuar com desenvolvimento pessoal, a holon busca potencializar a capacidade de atuação das pessoas nos diferentes contextos em que atuam. Seja atuando diretamente com os indivíduos, seja atuando em grupos, a holon oferece as seguintes possibilidades de intervenção para o desenvolvimento de pessoas que querem expandir sua capacidade de atuação consciente e transformadora:
- Aprendizagem vivencial - concepção de abordagens integrativas para atividades de formação em temas diversos.
- Oficinas - atividades de formação em temas de especialidade da holon: mediação de grupos, gestão de equipes, coordenação de grupos, desenvolvimento interpessoal, mobilização social e desenho e desenvolvimento de atividades e processos participativos.
- Coaching - processo de orientação e acompanhamento individual com o objetivo de aprimorar e desenvolver competências para o alcance de metas profissionais.
- Constelação Profissional - método proveniente da constelação familiar para suporte ao desenvolvimento profissional de indivíduos e equipes.