Holon Brasil

Na abordagem integrativa as organizações são compreendidas como organismos vivos em transformação e que precisam desenvolver suas atividades de forma sinérgica com o meio com o qual interagem, além de promover o desenvolvimento dos indivíduos que as constituem.

Para a holon, a chave é a tomada de consciência do todo sobre as partes e das partes sobre o todo: quanto maior a consciência das organizações sobre as qualidades das suas partes e as interações entre as mesmas, maior a capacidade de seu próprio desenvolvimento. Quanto maior a consciência dos indivíduos sobre os elementos que compõem o todo de uma organização, maior a sua capacidade de contribuir para o seu desenvolvimento.

Nesse sentido, a abordagem integrativa se propõe a dialogar com a complexidade de cada contexto ambiental, social e organizacional, buscando:

• Harmonizar processo e resultado;
• Integrar objetividade e subjetividade;
• Favorecer práticas de cooperação e diálogo;
• Transitar pelos diferentes níveis de realidade;
• Facilitar a geração e a apropriação de conhecimentos; e
• Valorizar as vocações de cada pessoa, organização e comunidade.

Com esta abordagem, a holon atua na perspectiva de um paradigma emergente e inspira-se em diferentes fontes para desenvolver suas próprias formas de ação.